Module

Modul 1: Einführung ins Medien- und Urheberrecht

Einführung ins Medien- und Urheberrecht. In dieser Einheit werden praxisrelevante Fragen und Rechtsfälle aus dem Urheber- und Medienrecht des kirchlichen Umfeldes besprochen. Ein weiterer Schwerpunkt bildet die Vorstellung und Erläuterung der kirchlichen Pauschalverträge des VDD (die auch von Ordensgemeinschaften genutzt werden können) sowie ausgewählte Fragestellungen hierzu aus der Praxis.

Modul 2: Einführung ins Bau- und Architektenrecht

Einführung in wesentliche Grundlagen des Bau- und Architektenrechts

• Einführung in das Planerrecht, insb. Architekten- und Honorarrecht (HOAI)
• Einführung in das Bauvertragsrecht, insb. die VOB/B für Verträge mit Werkunternehmern
• Nützliche Hinweise für die Praxis aus der Rechtsprechung

Modul 3: Update Steuerrecht für Ordensgemeinschaften

Aufbauend auf den Grundkurs Recht I werden konkrete Fragen aus dem Steuerrecht, die vorwiegend aus dem Teilnehmerkreis gestellt werden, behandelt. Fragen hierzu sollen bis eine Woche vor Kursbeginn eingereicht werden.

Modul 4: Einführung ins Arbeitsrecht bei Ordensgemeischaften

Einführung in Grundlagen und Struktur des weltlichen und kirchlichen Arbeitsrechts sowie arbeitsrechtliche Einzelfragen:

• Zustandekommen von Arbeitsverträgen
• Befristungen im kirchlichen Bereich
• Struktur des kirchlichen Arbeitsrechts / Kommissionen
• Vor- und Nachteile des kirchlichen Arbeitsrechts
• Überblick Kündigungsrecht
• Überblick Mitarbeitervertretungsrecht
• Ausgewählte arbeitsrechtliche Fragestellungen aus der Praxis
• KI und Arbeitsrecht

Modul 5: Mitarbeiterführung nach der Regel des Hl. Benedikt

Grundlagen einer guten Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung im Alltag der Ordensverwaltung

• Rollenverständnis / Was bedeutet „Leitung“ und wie übe ich diese zielführend, aber bedacht aus?
• Mitarbeiterführung und –motivation / Grundsätze einer gesunden Teambildung
• Kommunikation – Wie stelle ich eine gute Kommunikation sicher und worauf ist hierbei zu achten?
• Zeiteinteilung und Herangehensweise / Arbeitsorganisation / Prioritätssetzung
• Fähigkeit zum Loslassen / Delegieren

Wo unterstützen technische Hilfsmittel die Arbeit und wo hemmen sie diese?

Modul 6: Hilfsmittel und Vernetzungen / Angebot der DOK

Überblick über mögliche Hilfsmittel und Angebote der Vernetzung für neu ins Amt gekommene Höhere Obere/Oberinnen, Ökonome/Ökonominnen, Verwaltungsmitarbeitende. Vorstellung der Angebote der DOK.

Modul 7: Betriebswirtschaft für Ordensgemeinschaften

Betriebswirtschaft und Controlling für Ordensgemeinschaften

– Jahresabschlüsse verstehen und analysieren

– Grundsätze der Finanz- und Liquiditätsplanung

– Budgetierung und Controlling in der Ordensgemeinschaft

Modul 8: Einführung ins Vereins- und Satzungsrecht für Ordensgemeinschaften

Überblick über das Vereins-und Satzungsrecht in Rechtsträgern von und im Umfeld von Ordensgemeinschaften sowie Hinweise zur rechtlichen Ausgestaltung.

• verschiedene Formen der Vereinsstrukturierung
• Spannungsverhältnis und Vereinbarkeit von Kirchen- und Vereinsrecht
• inhaltliche Ausgestaltung und ausgewählte Problemfelder von Satzungen der Ordensrechtsträger sowie von Fördervereinen
• Satzungsrecht bei Veränderungsprozessen in Ordensgemeinschaften
• Besonderheiten bei Vereinen ausländischer Ordensgemeinschaften
• Anmeldung und Schriftverkehr mit dem Vereinsregister
• Satzungsänderungen und weitere Einzelfragen aus dem Vereinsrecht

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